Testy Gallupa – otwórz furtkę do rozwoju!

Testy Gallupa – otwórz furtkę do rozwoju!

Czy robiliście sobie kiedyś testy Gallupa?

Ja tak i wyszło, że jestem zbieraczem. Nie zdziwiło mnie to bo w końcu nazwa mojego bloga to Kolekcjonerka, a jakbyście zajrzeli do mojego mieszkania odkrylibyście, że kocham otaczać się pięknymi rzeczami… nadmiarowo.

Nigdy nie przyszłoby mi do głowy, że zbieracz to osoba, która nie tylko kolekcjonuje, ale przede wszystkim zbiera informacje, kształci się, wyszukuje ciekawe informacje. I tu się w pełni zgadzam. Kocham się uczyć, robić testy, kosmogramy, czytać o rozwoju ducha i ciała. To jest moja prawdziwa życiowa pasja. Nie umiałabym jej nazwać, gdyby nie Testy Gallupa.

Chciałabym przybliżyć Wam temat tych badań psychometrycznych, których głównym celem jest nazwać Twoje talenty. Brzmi interesująco prawda?

Co to jest test Gallupa?

Gallup, to tak naprawdę firma, która opracowała i przygotowała badania, zdefiniowała talenty jako naturalne i powtarzalne sposoby działania, myślenia i odczuwania, które mogą być produktywnie wykorzystane.

Badanie możesz wykupić na stronie Gallupa (https://store.gallup.com/c/en-ie/assessments)

Postanowiłam podpytać o test i talenty Aleksandrę Hanulak, która jest trenerem mocnych stron i na co dzień działa z Talentami Gallupa. Ola jest także założycielką Studia Twórczego Rozwoju. Wydobywa z klientów jego mocne strony, podpowiada jak rozwijać swoje talenty i świadomie ich używać by osiągać cele i marzenia. Ola podpowie Ci, jak zrobić test Gallupa, jak z nimi pracować, jak rozwijać swoje talenty i jak świadomie nimi zarządzać.

Olu jak zaczęła się twoja przygoda z tym zawodem? Czego możemy się spodziewać gdy odwiedzamy cię w gabinecie?  

Mój gabinet jest przestrzenią dla osób z całej Polski, ponieważ sesje odbywają się online.

A czego można się spodziewać?  Przede wszystkim tego, że rozpoczynamy proces, a nawet podróż odkrywania ukrytych jeszcze mocy czyli talentów. Pierwsza sesja,  pierwsze spotkanie to bezpłatna konsultacja. Jest to 30 minutowa rozmowa, podczas której wspólnie z osobą która się do mnie zgłasza ustalamy najlepszy dla niej kierunek rozwoju. Jest to czas na poznanie się i zbudowanie fundamentu na cały proces pracy z talentami Gallupa lub Talentami Duchowymi.

Sesje czyli etapy z jakich składa się proces naszej pracy to poznawanie talentów Gallupa lub Duchowych, przyglądanie się jak one już żyją w życiu osoby która jest w procesie,   następnie przechodzimy do pracy nad tym jak rozwijać swoje top 5 talentów, aby przekuć je w mocne strony. Kolejny etap to praca nad tym jak osiągać swoje cele, marzenia w oparciu o swoje Top 5 talentów Gallupa czyli o swoje mocne strony.  Na zakończenie, podopieczny czyli  osoba której towarzyszę w procesie pracy z talentami Gallupa, wychodzi z swoją własną, osobistą formułą sukcesu,  którą  może wykorzystywać w życiu za każdym razem gdy chce osiągnąć swój cel.  Czyli mogę stwierdzić, dostaje wędkę – narzędzie, które może używać już zawsze.

Jak wygląda praca Trenera Formuły Geniuszu/ Trenera Mocnych Stron? 

Odpowiadając na pytanie jak wygląda praca Trenera Formuły Geniuszu odpowiem że pomagam odkryć osobisty klucz do geniuszu.  Dlaczego osobisty?  Ponieważ jeżeli rozpoczynam z podopiecznym proces pracy z top 5 talentami Gallupa to niezwykle fascynujące jest to, że wynik z którym przychodzi osoba jest niczym odcisk palca ponieważ szansa na to że ktoś na świecie ma takie samo top 5 talentów  Gallupa jest 1 do 33 milionów.

A dlaczego osobisty klucz?  Ponieważ proces na który przychodzą do mnie osoby pozwala im odkryć ich własny klucz do drzwi geniuszu, spełnienia i radości. Widzisz to tak jak w życiu, ja nie otworzę moich drzwi twoim kluczem prawda?  Ani ty nie otworzysz swoich drzwi moim kluczem. Dlatego tak ważne jest odkryć ten swój własny osobisty klucz, i to dzieje się właśnie podczas procesu pracy z Top 5 talentami Gallupa i talentami Duchowymi. Towarzyszę ludziom w procesie odkrywania ich osobistego klucza do geniuszu, radości i spełnienia służąc moimi talentami i tym kim jestem.

A jak zaczęła się moja przygoda z tym zawodem. Otóż nazywam to spełnieniem,  ponieważ zawód mamy po to aby się zawodzić, a praca jako Certyfikowany Trener Formuły Geniuszu jest moim spełnieniem. Od ponad 12 lat jestem nauczycielką,  pedagogiem Montessori oraz przedsiębiorcą. Od ośmiu lat prowadzę swoją własną firmę edukacyjną Studio Twórczego Rozwoju, które powstało z potrzeby pasji i potrzeby serca. Aktualnie jestem też w trakcie studiów podyplomowych – Podejście Integracyjno-Systemowe w terapii rodziny par.

Wszystko to co robię  łączy się ze sobą, jest spójne i się uzupełnia lub jedno wynika z drugiego. Decyzja o tym aby zostać trenerem talentów zapadła w moim sercu w momencie gdy sama doświadczyłam tego jak olbrzymi wpływ proces pracy z talentami, poznanie talentów miało na moje życie. Mam taką zasadę, że dzielę się tym co sama sprawdziłam, doświadczyłam i następnie jeżeli to okazało się dla mnie bardzo dobre, pomogło mi, przekazuję dalej, pragnę się tym podzielić. Nie potrafię tego zatrzymać tylko dla siebie.   Dziś też już wiem, że taka postawa wynika to z moich talentów Gallupa i  Duchowych, a talenty mamy po to aby je poznać rozwijać i dawać innym dawać światu. Dlatego na praca jest moim spełnieniem, działam w oparciu o moje talenty i mocne strony.

W szkołach bardzo rzadko punktują nasze mocne strony. Dostaniemy 5 za wiedze, ale nikt nas nie dostanie oceny za optymizm, zaradność czy empatie. A to często ważniejsze niż wykuty materiał.

I tu przychodzi do mnie taki obraz, a że mam w top 5 talent o nazwie Wizjoner to jest to zrozumiałe, dlaczego tak mam. Taki obraz, być może znacie go z Internetu,  gdzie jest nauczyciel i stoją zwierzęta: ryba kot, małpa, słoń, ptak.  Nauczyciel mówi, że teraz wszyscy przystąpią do bardzo sprawiedliwego testu jakim jest  wspinanie się na drzewo. Dla małpy i kota nie będzie to problemem czy dla ptaka, ale ryba i słoń mają już problem. Mogą sobie te zwierzęta pomyśleć, że nic nie potrafią, nic im nie wychodzi i nie mają żadnego talentu, a może nawet są głupie. Ale w momencie, gdy wrzucimy rybę do rzeki okazuje się, że fantastycznie pływa i  mało tego, prawie w ogóle nie kosztuje ją to wysiłku. Robi to po prostu naturalnie. Tak właśnie chciałabym się odnieść do tego, że w szkole rzadko punktowane są nasze mocne strony lub talenty ukryte, jakimi są właśnie optymizm, empatia, zbieranie, dowodzenie i inne.

Proszę powiedz nam czym są testy Gallupa i jak można je zrobić?

Test Gallupa jest to nazwa psychometrycznego narzędzia badawczego Clifton StrengthsFinder ®. Twórcą narzędzia jest Donald Clifton, który jest ojcem psychologii pozytywnej.  Dołączył do Instytutu Gallupa i stworzył narzędzie umożliwiające ocenę natężenia 34 cech zwanych talentami z których 5 jest dominujących.  A wszystko zaczęło się od marzenia. Donald Clifton zastanawiał się, co by było gdybyśmy zaczęli szukać i koncentrować się na tym co w ludziach jest dobrego, a nie na tym co w nich nie działa.

Talentów jest ponad 400 i są one ułożone w 34 grupy talentowe z czego 5 jest najmocniejszych i to właśnie odkrywa test Gallupa. Test wykonuje się online. Można wykupić go na przykład bezpośrednio u mnie Trenera Formuły Geniusza lub na przykład na stronie www.taisjalaudy.org

Gdy osoba kupuje test u mnie otrzymuje dokładną instrukcję jak wykonać test, jak się do niego przygotować i jak ustawić język polski. Dodatkowo otrzymują ode mnie raport jakim jest dedykowany plan rozwoju Top 5 talentów.

Warto podkreślić, że test Gallupa jest unikatowym narzędziem i robi się go tylko raz w życiu. Tak też zaleca Instytut Gallupa. Na samo wykonanie testu potrzebujemy około 40 – 30 minut. Ważne abyśmy byli w ciszy, aby nikt nam nie przeszkadzał ponieważ testu nie wolno przerwać. Test składa się ze 177 sparowanych stwierdzeń i wybieramy te które z nich najlepiej nas opisują. Na udzielenie odpowiedzi mamy 20 sekund ponieważ liczy się tutaj pierwsza myśl.  Ważne abyśmy podeszli do testu z uśmiechem i potraktowali go jako dobrą zabawę. Po wykonaniu testu od razu otrzymujemy raport czyli wynik naszych Top 5 talentów.

Być może, ktoś teraz czytając zastanawia się co jest lepsze na początek, odkryć top 5 talentów czy od razu 34 talenty? Odpowiem że poznanie 34 talentów na samym początku pracy z talentami kłóci się z założeniami psychologii pozytywnej, która koncentruje się na mocach. Warto jest odkryć swoje top 5 i zainwestować w warsztat czyli sesje do pracy z tymi talentami i dopiero po minimum sześciu miesiącach świadomej pracy nad tymi talentami można odkryć wszystkie 34 talenty. To w naszych top 5 talentach kryje się prawdziwa ukryta moc.  Don Clifton czyli sam twórca narzędzia mówił, że poznanie jednego talentu i opanowanie go już odmieni nasze życie.

Mamy już  zrobiony test i dostaniemy swoje top 5 talentów. Co robić dalej? Jak pracować z wynikami i dlaczego warto to robić?

Jak dalej pracować z wynikami? Najlepiej pobrać raport, który znajduje się na naszym koncie Instytutu Gallupa, wydrukować go i przeczytać.  Przeczytać nie raz a wiele razy, aby przyjrzeć się jak ten talent już żyje w moim życiu. Naprawdę się temu przyjrzeć. Zapraszam na mój Instagram-  Ola Hanulak Trener Formuły Geniuszu, gdzie dzielę się wiedzą i zasobami w obszarze Talentów Gallupa i Duchowych.

Kolejnym krokiem będzie umówienie bezpłatnej konsultacji z Trenerem Formuły Geniuszu aby wspólnie z trenerem wyznaczyć odpowiedni kierunek rozwoju. Następnie, żeby jeszcze lepiej zrozumieć siebie i swoje talenty proponuję zainwestowanie w  warsztat pracy z talentami pod okiem Trenera Formuły Geniuszu, gdzie podczas 3- 4 sesji szczegółowo omawiamy talenty, poznajemy potrzeby każdego talentu, uczymy się jak rozwijać każdy talent aby stał się mocną stroną i jak użyć swoich talentów w życiu, jak osiągać w oparciu o własne talenty.

Dlaczego jest to ważne? Ponieważ talent to tylko potencjał, bardzo często nie do końca uświadomiony lub nieuświadomiony.  Jeżeli jest coś w nas w naszym życiu czego nie potrafimy nazwać, coś co jest nieświadome, to nie jesteśmy w stanie tym zarządzić, nie możemy tego użyć ani wykorzystać. Dlatego tak ważne jest aby talent stał się mocną stroną czyli był uświadomiony abyśmy mogli nim odpowiednio zarządzać i pokierować go w odpowiednią stronę, dokładając do tego jeszcze umiejętności wtedy z naszego talentu, otrzymujemy mocną stronę. Działając na naszych talentach jesteśmy wzmocnieni, czujemy radość, uniesienie, lekkość, ekscytację, inaczej płynie czas. Gdy pracujemy na swojej słabej stronie jesteśmy osłabieni a w konsekwencji możemy zapłacić za to cenę jaką jest na przykład wypalenie.

Dlatego to ma taki sens, aby po pierwsze poznać swoje talenty czyli zrobić test, a następnie zainwestować w proces minimum 3-4 sesji i świadomie pracować nad top 5 talentów. Mówię tu o procesie w oparciu o który pracuję i przez który przeprowadzam swoich podopiecznych jako Trener Formuły Geniuszu, jest to metodologia  GeniusFormula®  i pierwszym elementem są właśnie Talenty Gallupa, następnie Talenty Duchowe. Kolejne kroki to poznawanie swoich wartości oraz marzeń. Twórczynią tej unikatowej metodologii jest Taisja Laudy. Certyfikowany międzynarodowy Trener Instytutu GALLUPa, uznany ekspert w pracy na Mocnych Stronach na całym świecie od Polski po Nową Zelandię.

Czy sądzisz, że zrobienie testu oraz  praca nad talentami to ważny krok do samorozwoju ale też do samorozwoju i poprawy sytuacji zawodowej?

Oczywiście, że tak, to bardzo ważny krok. Samo to, że narzędzie Gallupa jest wyjątkowym narzędziem i prace nad nim trwały ponad 30 lat a wynik, który otrzymujemy jest niczym odcisk palca. To jest fascynujące. Być może na drodze rozwoju osobistego spotykaliśmy się z różnego rodzaju złotymi radami na sukces, jakkolwiek go pojmujemy. I tak, mogliśmy słyszeć, żeby wstawać wcześnie rano, biegaj, ćwicz, rób to a tego nie rób. Mamy wrażenie, że coraz więcej wiemy, ale ciągle coś jest nie tak. Tak się dzieje, gdy chcemy otworzyć nasze drzwi cudzym kluczem, bo ten klucz u kogoś działa to sobie wezmę.  A właśnie kluczem jest to, aby poznać siebie prawdziwie. Aby znaleźć swój własny klucz, który już w nas jest, ale jeszcze nieodkryty. Test Gallupa daje taką szansę. Talenty mieszkają w naszym mózgu, są to połączenia neuronowe i kształtują się do 15 – 16 roku życia. To nasz naturalny wzorzec myślenia, odczuwania i działania, który możemy produktywnie wykorzystać. Jeżeli działamy w zgodzie z talentami, a pod okiem trenera uczymy się tego, to wytwarzają się w organizmie hormony szczęścia .Lepiej rozumiemy siebie, dlaczego reaguję tak a nie inaczej w konkretnej sytuacji lub w obliczu jakiegoś wyzwania. Akceptujemy siebie ale i innych, bo zaczynamy rozumieć, że talenty to filtr przez który patrzymy na świat. Poznanie talentów może pomóc wyjść z wypalenia lub w momencie gdy już wiem kim ja jestem, to mogę zacząć nową ścieżkę zawodową w oparciu o mocne strony i w zgodzie ze sobą lub poprawić to co jest niezgodne ze mną w obecnej pracy czy działalności którą wykonuję.

Czy nie uważasz Że system edukacji nie wspiera nas w pracy nad tym co w nas najlepsze i dlaczego i dlatego nie jesteśmy do tego przyzwyczajeni?  Kiedy najlepiej zrobić taki test?   Czy nastolatkowie już mogą go wykorzystać do pracy nad sobą?

Jeżeli ktoś nie robił testu to zawsze jest dobra pora na zrobienie go. Zdarzają się sytuacje, że test kupują dorosłe dzieci swoim rodzicom, którzy na przykład już dawno są na emeryturze, ale poznawanie talentów jest tak fascynujące i uwalniające, że chcą poznać jakie talenty mają bliscy. Ważne jest, aby test zrobić tylko raz w życiu. Jeżeli ktoś robił test, ale nie pamięta jakie ma talenty lub to było dawno i nie zna wyniku to zachęcam aby poszukać tych wyników. Jeśli chodzi o nastolatków to od 15 – 16 roku życiu wykonują już dorosły test i również pod okiem trenera mogą przejść proces pracy ze swoim wynikiem Top 5. Taki proces pozwala młodym ludziom, u progu dorosłości poznać czy czasami nie próbują być rybą, która wspina się drzewo. Ósmoklasiści, młodzież ze szkół średnich, maturzyści dla nich wykonanie testu Gallupa i poznanie Top 5 talentów jest pomocne przy wyborze dalszej ścieżki edukacyjnej. Dowiadując się kim jestem, co jest we mnie mocne i wyjątkowe, młody człowiek może już bardziej świadomie wybrać kierunek szkoły czy studia.

Czy masz wiele przykładów na to, że rozwój talentów pomógł komuś w karierze? Jak?

Poznanie swoich talentów pomaga nam poznać siebie, zrozumieć i zaakceptować siebie. Bardzo często samo to już daje ulgę i dla kogoś jest ważne i pomaga w karierze. Przykłady jakimi mogę mogę się podzielić to osoba, która ma talent Aktywator, czyli jest świetna w rozpoczynaniu czynności. Szybko przechodzi do działania i zamienia myśli w czyny, kiedy? Teraz! Nadaje rozpędu, jest niecierpliwa. W momencie gdy nie wiedziała, że jej działania i zachowania to talent, często słyszała od bliskich, że ma słomiany zapał i tak też o sobie myślała, że ma słomiany zapał i to jest jej wada. Gdy dowiedziała się, to jest jej ukryta moc, przyszło totalne uwolnienie i radość. Dowiedziała się jak zarządzać swoim talentem aby jej służył i jak ona może posłużyć innym, oraz w jakich obszarach potrzebuje wsparcia, aby na przykład kończyć zadania.

Przez proces pracy z talentami Gallupa i Talentami Duchowymi przeprowadziłam kilka osób, które działają w mediach społecznościowych, tam rozwijają swoje marki osobiste i dzięki odkryciu talentów, poznaniu ich zmienili komunikację ze swoimi odbiorcami. Wiedzą jak mówić przez pryzmat talentów. Kolejny przykład to osoby, które prowadzą swoje firmy, przedsiębiorstwa, dzięki temu że poznali swoje talenty i talenty pracowników wiedzą co ich wyróżnia na rynku, co mogą zaoferować tylko oni i tu też korzystają z tej wiedzy do komunikacji ze swoimi odbiorcami, ale również zadania które są do wykonania trafiają do osób w oparciu o ich talenty i mocne strony.

Idąc na rozmowę o pracę, znając swoje talenty i mocne strony o wiele ciekawiej można przedstawić swoją kandydaturę na określone stanowisko lub może się okazać, że praca o której myśleliśmy , że jest dobra, jest nam zupełnie nie po drodze.

Świetnym przykładem jest Twój talent Zbieranie. Pierwsze zdanie, które czytamy w opisie Twojego talentu, to “ Kolekcjonujesz różne rzeczy – mogą to być zarówno słowa, fakty, książki, cytaty, jak i przedmioty…” i jesteś Kolekcjonerką. Dzięki temu co robisz, wykorzystujesz swój talent, działasz w oparciu o niego i rozwijasz go. Lubię mówić, że karmimy nasze talenty, ale potrzebujemy też wiedzieć co lubi jeść nasz talent.

Kolejny przykład to sytuacja w której osoba, zrezygnowała z pracy, ponieważ nie czuła się w niej dobrze, było jej ciężko. Przez kilka miesięcy zastanawiała się, czy dobrze zrobiła, bo inni tam jednak pracują i jest ok, dlaczego jej nie wyszło? Co takiego jest z nią nie tak? W momencie gdy zaczęliśmy pracować z talentami top 5 na sesjach, okazało się, że zestaw talentów tej osoby i stanowisko, praca którą wykonywała to nie było najszczęśliwszym połączeniem, dlatego też czuła się tak źle. Zobaczcie, czuła się źle. To jest klucz, uczucie. Już o tym mówiłam, że gdy działamy w oparciu o talenty czujemy radość, lekkość, ekscytację, gdy działamy na naszych słabościach, poza naszymi talentami lub wbrew talentom czujemy się źle. Stajemy się rybą, która wspina się na drzewo lub jesteśmy kotem, który próbuje szczekać i myślimy sobie hmmm dlaczego mi nie wychodzi, dlaczego ja cierpię a inni to tak z lekkością na drzewo wskakują.  Bo nie działasz w oparciu o swoją naturalną moc. Odkryj ją i wskocz do swojej rzeki życia. Na szczęście jeszcze przed odkryciem talentów osoba ta poszła za głosem swojej intuicji i swoimi uczuciami i zmieniła pracę. Ale też chciałbym uspokoić wszystkich tych, którzy pomyśleli i być może przerazili się rewolucją w życiu. Otóż będą osoby, które chcą mieć rewolucję i ok, ich talenty będą to lubiły i pragnęły tego,  a będą takie osoby, którym chodzi o ewolucję i to też jest ok bo ich zestaw talentów będzie tego potrzebował.  I jedno i drugie podejście prowadzi do  poznania i rozumienia siebie i życia w radości spełnieniu. W zgodzie ze sobą.

 Poznanie talentów Gallupa może dać szansę na satysfakcjonujące życie zawodowe ale i osobiste, ponieważ znając talenty bliskich osób lepiej ich rozumiemy a co najważniejsze rozumiemy siebie i wiemy kim jesteśmy.

Testy Gallupa – otwórz furtkę do rozwoju!

Aleksandrę znajdziecie na:

Facebooku

Instagramie